妥善管理人事及工資
人事管理系統 HRMS
領新科技 LEADSTEC 幫助您妥善管理人事及工資，使招聘和管理員工、出勤率、管理休假和費用以及處理入職、培訓和評估變得簡單高效，通過可配置的工資結構和個性化的工資單，處理工資單變得非常輕鬆。
主要功能和效益
人才招聘
建立人員配置計劃，管理招聘，規劃人力需求、發佈職位空缺，審核和向應聘者發送電子郵件，確保人力資源不會超支。
員工資料庫
簡化複雜的員工資料管理，上傳各種多媒體文件（圖像、視頻、文檔），您可以輕鬆建立豐富全面的員工資料庫。
員工培訓
為員工安排培訓活動，這些活動會自動連結到員工日曆中，以便每個人都可以查看計劃培訓並做出相應規劃。
關鍵績效指標 KPI
以積分系統來跟蹤員工的績效，根據需求定義指標，並通過內置的評估功能和 HR KPI 儀表板關注員工的績效。
智能考勤
出勤跟蹤、工資單和休假管理完美集成，系統有多種獲得出勤率的接口，包括可以集成各種硬件，例如生物識別設備。
休假管理
為每個部門配置休假，設置法定假日和工作時間等，員工可以請假或調休，隨時查看所有員工的休假情況。
工資週期 + 累進稅率
設置處理工資的週期（財政年度或月度），並為員工設置工資累進稅率（根據您國家/地區的稅收法規）。
靈活可配置的工資結構
根據不同組成（如底薪、佣金、津貼等）設置工資結構和計算方法，正確地分配給不同員工，工資單將自動生成。
工資條目
員工工資單可以基於時程表（自動驗證）、工資組成和工資結構自動生成，擺脫人手處理的痛苦。
驗證考勤
只需點擊一下，便可驗證員工出勤率，到處理工資時，系統會根據當前總天數、無薪休假等自動生成工資單。
驗證工時表
當員工的工資需要根據工作時間計算時，您可以通過時程表進行跟蹤，以確保工資單中的需要支付的匹配這些工作時間。
可變薪酬
當需要對工資結構進行臨時調整時（如績效獎金），可以通過附加工資功能，在處理工資單時為特定員工添加或扣除。
費用管理
管理費用和差旅申請，幫助主管全面查看所有員工費用。簡單的審批和工作流程，有助於節省管理費用報銷的人手工作量。
個性化工資單
您可以訂製工資單的列印格式，包括使用企業的信頭、配置工資組成的格式，或通過包含付款日期和支付期限等信息。
可組合定製，適合各行各業
全面的功能模組
LEADSTEC 提供專業的企業資源規劃 (ERP) 實施服務，包含多種業務模組，能夠全面覆蓋您的業務的每個範疇。根據您業務性質和具體需求，組合並定製以解決複雜的業務流程，協助您全面管理業務的所有環節。
財務會計系統 FAS
通過 FAS 處理整個企業的客戶付款、信用、發票及和收入跟踪，幫助您掌握並分析企業財務狀況。
訂單管理系統 OMS
重塑智能化的銷售和供應鏈，管理庫存、銷售訂單、客戶、供應商、發貨、交付品等。
人事管理系統 HRMS
HRMS 對企業是必不可少的，能幫助您輕鬆管理招聘、假期、薪資、培訓和評估等工作。
客戶關係管理 CRM
通過 CRM 輕鬆地獲取銷售線索，推動銷售，自動化日常任務，並有效地與客戶接觸。
項目管理系統 PMS
使用任務驅動的策略來組織、安排、計劃和評估項目可以簡化團隊溝通並加快工作速度。
企業資產管理 EAM
EAM 幫助您維護和規范運營資產和設備，從而在資產的整個生命週期內提高的質量和使用率。
服務台 Helpdesk
跨多個通路，統一為客戶提供更好的支持，包括工單管理、SLA 跟踪、流程自動化、報告等。
物料需求規劃 MRP
在生產過程中，您可以利用 MRP 來簡化生產週期、跟蹤材料消耗、產能規劃，處理轉包等。
