妥善管理人事及工資
人事管理系統 HRMS
領新科技 LEADSTEC 幫助您妥善管理人事及工資，使招聘和管理員工、出勤率、管理休假和費用以及處理入職、培訓和評估變得簡單高效，通過可配置的工資結構和個性化的工資單，處理工資單變得非常輕鬆。
主要功能和效益
人才招聘
建立人員配置計劃，管理招聘，規劃人力需求、發佈職位空缺，審核和向應聘者發送電子郵件，確保人力資源不會超支。
員工資料庫
簡化複雜的員工資料管理，上傳各種多媒體文件（圖像、視頻、文檔），您可以輕鬆建立豐富全面的員工資料庫。
員工培訓
為員工安排培訓活動，這些活動會自動連結到員工日曆中，以便每個人都可以查看計劃培訓並做出相應規劃。
關鍵績效指標 KPI
以積分系統來跟蹤員工的績效，根據需求定義指標，並通過內置的評估功能和 HR KPI 儀表板關注員工的績效。
智能考勤
出勤跟蹤、工資單和休假管理完美集成，系統有多種獲得出勤率的接口，包括可以集成各種硬件，例如生物識別設備。
休假管理
為每個部門配置休假，設置法定假日和工作時間等，員工可以請假或調休，隨時查看所有員工的休假情況。
工資週期 + 累進稅率
設置處理工資的週期（財政年度或月度），並為員工設置工資累進稅率（根據您國家/地區的稅收法規）。
靈活可配置的工資結構
根據不同組成（如底薪、佣金、津貼等）設置工資結構和計算方法，正確地分配給不同員工，工資單將自動生成。
工資條目
員工工資單可以基於時程表（自動驗證）、工資組成和工資結構自動生成，擺脫人手處理的痛苦。
驗證考勤
只需點擊一下，便可驗證員工出勤率，到處理工資時，系統會根據當前總天數、無薪休假等自動生成工資單。
驗證工時表
當員工的工資需要根據工作時間計算時，您可以通過時程表進行跟蹤，以確保工資單中的需要支付的匹配這些工作時間。
可變薪酬
當需要對工資結構進行臨時調整時（如績效獎金），可以通過附加工資功能，在處理工資單時為特定員工添加或扣除。
費用管理
管理費用和差旅申請，幫助主管全面查看所有員工費用。簡單的審批和工作流程，有助於節省管理費用報銷的人手工作量。
個性化工資單
您可以訂製工資單的列印格式，包括使用企業的信頭、配置工資組成的格式，或通過包含付款日期和支付期限等信息。
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